Gestione delle Dinamiche di Gruppo: Approccio Pedagogico e Psicologico
Obiettivi
“Gestione delle Dinamiche di Gruppo: Approccio Pedagogico e Psicologico” è un corso progettato per coloro che desiderano acquisire competenze nella gestione efficace dei gruppi. Questo tipo di corso integra elementi di pedagogia e di psicologia per aiutare i partecipanti a comprendere meglio il comportamento di gruppo e sviluppare strategie per gestirlo con successo. Fornendo una base solida di conoscenze teoriche e competenze pratiche per diventare un leader più efficace all’interno di un gruppo o team.
Questo per:
- Comprendere le teorie psicologiche di base relative al comportamento di gruppo.
- Sviluppare competenze di leadership e comunicazione efficace all’interno di un gruppo.
- Apprendere strategie per gestire conflitti e migliorare la collaborazione all’interno di un gruppo.
- Esplorare approcci pedagogici per facilitare l’apprendimento e lo sviluppo all’interno di un gruppo.
- Analizzare casi di studio per applicare i concetti appresi alla pratica.
- Fornire ai partecipanti un feedback costruttivo per migliorare le loro abilità di comunicazione.
Metodologie didattiche
- Lezioni teoriche online o in aula.
- Discussioni di gruppo e attività pratiche.
- Studio di casi reali.
- Esercizi di simulazione per la gestione dei conflitti.
- Feedback e valutazioni peer-to-peer.
Durata corso
16 ore
Programma
Introduzione alle Dinamiche di Gruppo:
- Definizione di gruppo e team.
- Teorie psicologiche sul comportamento di gruppo.
- Ruoli all’interno di un gruppo.
Comunicazione e Leadership all’interno del Gruppo:
- Comunicazione efficace all’interno di un gruppo.
- Sviluppo di competenze di leadership.
- Gestione del tempo e delle riunioni del gruppo.
Gestione dei Conflitti all’interno del Gruppo:
- Identificazione e comprensione dei conflitti.
- Tecniche per gestire i conflitti in modo costruttivo.
- Prevenzione dei conflitti all’interno del gruppo.
Approcci Pedagogici per la Formazione di Gruppo:
- Apprendimento esperienziale e attività di gruppo.
- Coaching e mentoring all’interno del gruppo.
- Utilizzo della tecnologia nell’apprendimento di gruppo.
Casi di Studio e Analisi:
- Analisi di casi di gruppi di lavoro o di apprendimento.
- Applicazione pratica dei concetti appresi.
- Discussione e condivisione di esperienze personali.
